Wenn gute Leute gehen, liegt es oft nicht am Gehalt
Für Unternehmen in der Region Zürich und Schwyz, von kleinen Teams ab 5 Mitarbeitenden bis zu grösseren Betrieben. Gespräche und Workshops finden bei Ihnen vor Ort statt.
Jede Kündigung kostet: Wissen verlässt das Haus, die Einarbeitung beginnt von vorn und das Team trägt die Lücke. Die Gründe liegen oft tiefer als beim Lohn. Es sind Bedürfnisse, die nicht gesehen werden, Spannungen, die niemand anspricht, und Ziele, die an den Menschen vorbeigeplant sind.
Ich helfe Ihnen, genau das herauszufinden, anzupassen und grosse Verluste zu vermeiden.
Kein Standard-Kurs in Führung. Sondern eine Beratung, die bei Ihrem Team und Ihrer Situation ansetzt.
Ich kenne Ihren Alltag
- Verkauf, Innendienst und Produktion bei der Merat AG (Fleisch und Fisch für die Gastronomie)
- Key Account und Sales Manager bei der Amfora GmbH (regeneratives Olivenöl für die Gastronomie), mit grossem Netzwerk in der Gastronomie
- Berufserfahrung unter anderem bei Coop und Migros
- Detailhandel, Büro, Produktion und Aussendienst aus eigener Erfahrung
- Lernende ausgebildet und bis zu 12 Personen geführt
Vier Bausteine, einzeln oder kombiniert
Kündigungs-Check
Mitarbeitende sind gegangen und die Gründe bleiben unklar? Wir finden heraus, warum es dazu kam, und entwickeln gemeinsam eine Lösung, um das Muster zu durchbrechen.
Bedürfnisse und Ziele verbinden
Ich zeige Ihnen, wie sich die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden mit den Zielen Ihres Unternehmens vereinen lassen, mit dem Team, das Sie bereits haben.
Krisengespräche
Wenn es im Team oder zwischen einzelnen Personen knirscht, führe oder leite ich die schwierigen Gespräche, mit Blick auf das, was darunter liegt.
Team-Workshops
In Workshops finden wir gemeinsam heraus, wie Ihr Team wirklich funktioniert: wer wie zusammenspielt, wo es hakt und wo Potenzial liegt.
Ganzer Tag ab CHF 2'444.-
Auch für grössere Unternehmen mit 50 und mehr Mitarbeitenden bin ich da. Wir wählen gemeinsam, wie wir vorgehen, zum Beispiel mit einer Stichprobe über die Abteilungen oder in Gruppengesprächen. Weitere Einzelgespräche rechne ich mit CHF 144.- pro 45 Minuten ab. Für grössere Betriebe erstelle ich Ihnen gerne eine passende Offerte.
Hinschauen
Wir klären, was in Ihrem Unternehmen wirklich los ist, jenseits von Annahmen und Austrittsformularen.
Verstehen
Ich helfe Ihnen, die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden besser zu verstehen und mit den Zielen der Firma zu verbinden.
Anpassen
Gemeinsam entwickeln wir neue Möglichkeiten mit dem Personal, das Sie bereits haben, um Ihr Potenzial besser auszuschöpfen.
Mein Ansatz
Ich orientiere mich an den Grundgedanken des Lean Managements: Nicht die Symptome bekämpfen, sondern die Ursache finden und dort ansetzen.
Dazu bringe ich ein tiefes Verständnis für die menschliche Psyche mit und die Fähigkeit, wahrzunehmen, was im Gespräch zwischen den Zeilen passiert. Das hilft, schnell zum Kern zu kommen.
Ich komme dafür zu Ihnen in den Betrieb. So mache ich mir selbst ein Bild davon, wie Ihr Team im Alltag zusammenarbeitet.
Vertraulichkeit
Was Ihre Mitarbeitenden mir im Gespräch anvertrauen, bleibt bei mir. Bevor wir beginnen, klären wir gemeinsam, was an die Geschäftsleitung zurückfliesst: zusammengefasste Erkenntnisse und Empfehlungen.
Aussagen einzelner Personen gebe ich nur mit deren Einverständnis weiter.
Was kostet Sie eine Kündigung?
Rechnen Sie mit Ihren eigenen Zahlen. Die Werte unten sind nur Beispiele; ersetzen Sie sie durch das, was für Ihr Unternehmen gilt. Es wird nichts gespeichert oder übermittelt.
Eine grobe Schätzung zur Orientierung, keine betriebswirtschaftliche Berechnung. Nicht enthalten sind verlorenes Wissen, Kundenbeziehungen und die Stimmung im Team.
Wissen Sie, warum Ihre Leute gehen? Wenn nicht, finden wir es gemeinsam heraus.
Häufige Fragen von Unternehmen
Wie läuft ein Kündigungs-Check ab?
Wir beginnen mit einem Gespräch mit der Geschäftsleitung. Danach führe ich bis zu 6 Einzelgespräche mit Mitarbeitenden, werte alles aus und bespreche mit Ihnen zum Schluss die Erkenntnisse und konkrete Massnahmen.
Wie lange dauert das, und wie viel Zeit brauchen meine Mitarbeitenden?
Die Einzelgespräche dauern in der Regel rund 45 Minuten. Wie viele Termine es insgesamt sind und über welchen Zeitraum, hängt von Ihrer Grösse und Fragestellung ab. Im kostenlosen Erstgespräch machen wir dazu einen Zeitplan.
Sind die Gespräche mit meinen Mitarbeitenden freiwillig?
Ja. Wer nicht teilnehmen möchte, muss das nicht und hat keine Nachteile. Gespräche, die niemand wirklich will, bringen keine ehrlichen Antworten.
Wer erfährt, was gesagt wurde?
Was Ihre Mitarbeitenden mir anvertrauen, bleibt bei mir. An Sie fliessen zusammengefasste Erkenntnisse und Empfehlungen zurück. Aussagen einzelner Personen gebe ich nur mit deren Einverständnis weiter. Was genau zurückfliesst, klären wir gemeinsam, bevor wir beginnen.
Was kostet das, und wie wird abgerechnet?
Die Preise der vier Bausteine sehen Sie oben. Es sind Ab-Preise: Nach dem Erstgespräch erhalten Sie eine Offerte, die zu Ihrer Grösse und Situation passt. Firmen erhalten eine Rechnung.
Die Anfahrt im Raum Zürich und Zentralschweiz ist inklusive. Bei weiteren Wegen verrechne ich die Fahrtkosten (CHF 0.70 pro Kilometer oder das ÖV-Billett), das besprechen wir vorher. Termine können Sie kostenfrei verschieben: Gespräche bis 48 Stunden, Workshops und ganze Tage bis 7 Tage vorher. Bei späterer Absage werden 50 % des Preises fällig.
Für welche Unternehmen ist das gedacht?
Für Unternehmen in der Region Zürich und Schwyz, von kleinen Teams ab 5 Mitarbeitenden bis zu grösseren Betrieben. Ich kenne den Alltag im Detailhandel, im Büro, in der Produktion und im Aussendienst aus eigener Erfahrung.
Wo finden die Gespräche statt?
Bei Ihnen vor Ort im Betrieb. Ich komme zu Ihnen, führe die Gespräche dort und mache mir selbst ein Bild von der Dynamik in Ihrem Team. Auch die Workshops finden bei Ihnen statt.
Ersetzt das eine Rechts- oder Therapieberatung?
Nein. Ich begleite Prozesse und Gespräche. Arbeitsrechtliche, juristische oder betriebswirtschaftliche Fragen gehören zu Fachleuten, und ich kann Ihnen keine bestimmten Ergebnisse versprechen. Ich helfe Ihnen aber, die Ursachen zu erkennen und gezielt anzusetzen.
»Don't treat the symptom.
Understand the cause.«
Erstgespräch, kostenlos und unverbindlich
In 15 Minuten schauen wir, wo Sie stehen und ob ich Ihnen helfen kann. Konditionen und Umfang besprechen wir danach individuell; Sie erhalten von mir ein Angebot passend zu Ihrer Situation. Das Format legen wir gemeinsam fest.
Erstgespräch anfragenOder direkt: 079 668 20 35 · E-Mail